据香港文汇报报道，一讲到“公司秘书”，不少人印象仍停留於坐在办公室只负责打字的古老印象，甚至是花瓶的角色，但特许秘书公会的调查可能吓你一惊。调查指，随营商环境转变，受访的香港及H股公司均视公司秘书为高级管理人员或顾问角色，超过四分三的公司秘书月薪逾5万元，当中更有2%的顶级公司秘书月薪超过30万元。
根据相关公布，回应调查的公司秘书中，没有人的月薪是低过2万元的，更有逾四分三人的月薪超过5万元。香港特许秘书公会会长施熙德指出，公司秘书由最初主要担任行政职务，至今日成为高标准且专业的公司秘书，以及为董事会就公司治理和专业道德事宜的主要意见提供者，被视为董事会团队的重要一员。
临近年尾 加薪幅度不容小觑
但高薪有价，施熙德表示，由于监管当局的要求愈来愈高，而且工作愈发复杂，不少企业开完会已经很晚，公司秘书这时才发力工作，时常工作至深宵。既然角色并非等闲，快将年尾，加薪幅度相信亦不容小覷。
虽然该会未能提供今年行业加薪幅度，但施熙德指，香港整体行业的加薪幅度为3至5%，只要工作得宜，相信公司秘书加薪亦不俗。而据该会数字据示，在2011年只有12%的受访人士月薪达10万元，但2012年却有近18%受访人士月薪达10万元，可见行业发展良好。
因应需要 纷扩公司秘书部门
调查又显示，因应监管当局对监管要求，与股东沟通及咨询工作增加，有33%的香港公司、63%的H股公司计划在未来12至18个月扩充公司秘书部门。加上港交所有关企管及上市规则的增订章节已於今年4月生效，明文规定需由董事会委任公司秘书及公司秘书应向董事会****或行政总裁汇报，而委任及解僱公司秘书事宜，亦应透过董事会会议讨论，皆反映公司秘书的重要性。 (中新网财经频道)
