24岁的美女求职者在《非你莫属》节目上受到多位老板青睐。视频截图
“职场中，美丽外表会给你带来更多便利，这或许可说是貌美者的特权”，9月14日，网友“符离”在腾讯微博上这样写道。而这种“特权”，近日在天津卫视求职真人秀节目《非你莫属》中展现得淋漓尽致——24岁的美女老师毛秋琛，尽管没有任何正式职场经验，却获得老板大面积的亮灯。此事引来网友热议，昨日，记者调查发现，这种早在2007年就被美国经济学家称为“美貌升值”的现象，在职场中广泛存在。对此，世纪佳缘高级副总裁瞿玮认为，如果貌美者不具备充分实力并在团队中发挥作用，那就只是“花瓶”，美貌反而会对其不利。
养眼美女 犯错很少被骂
刚毕业于四川外语学院的小何，目前在金科集团旗下的一家物业公司从事行政人事工作，靓丽的外表给初入职场的她加分不少。“尽管才进公司一个月，但我现在已经开始独立负责一个项目的招聘事宜了。”小何告诉记者，由于长得比较漂亮，自己在公司中很招同事喜欢，而主管们也很喜欢把事情交给她做，相比其他人来说，外貌给她带来了许多机会，“即使有时候犯错了，只要我态度谦虚点儿、可爱点儿，主管也就不忍心骂我、罚我了”。
才艺美女 领导特别关照
25岁的唐夕（化名）目前在沙坪坝附近一家公司从事工程造价工作，刚进公司就非常受同事喜爱，大家都知道公司新来了个美女，长得漂亮还很有才艺。“每次公司要举办什么表演节目，都会让我去表演，我都快成公司的‘演霸’了。”唐夕笑着说道，由于自己的经历尚浅，工作上很容易犯错误，但领导总是不忍心责骂。此外，这份工作经常需要跑工地，但领导很少让我去工地，而是带我去一些与造价有关的活动现场，长长见识，“几个月下来，我觉得不仅是自己的外形给人留下了深刻的印象，能力也得到锻炼和提高”。
靓丽的外表为小何在工作上帮了不少忙。受访者供图
观点交锋
容貌重要还是能力重要
外表好看的人不管在职场中还是生活中都能获得更多的便利——去食堂打饭，师傅会多给她一勺；去购物，导购员给她更多的笑脸；找对象，她有更多的追求者。世纪佳缘高级副总裁瞿玮在《非你莫属》节目中也说到，长得好看在职场中是比较占优势。这让不少网友在愤愤不平的同时，也不得不感慨：美貌真的那么重要吗？美貌对工作的帮助到底有多大呢？
观点一：美貌有竞争优势
“漂亮有什么不好？”网友“taotao”表示，好看的相貌很重要，它能够给人留下深刻的印象，给自己的职场工作加分，为自己带来更多的工作机会。而网友“闪电”也说到，漂亮的外形是自己与生俱来的优势，就像别人拥有的其他优势一样，同样能够在职场中发挥着重要的作用。
对此，重庆欧憬法语市场与拓展部总监蔡雪丹表达了相同的看法。“在能力与职业素质都具备的情况下，美貌肯定是有优势的。”蔡雪丹告诉记者，特别是当需要与客户洽谈合作事宜的时候，靓丽的外形能够迅速给人留下深刻的印象，让对方有继续谈下去的欲望，加大合作的成功率，“有时候大家聊得比较开，说不定还能带来其他的合作项目”。
观点二：单位更看重工作能力
“在工作中，最重要的还是工作能力。”网友“淡然”向记者表示，出众的外貌可能会给人留下深刻的第一印象，但长久的工作是需要能力来体现的。而“淡然”的朋友糖糖（化名）也表示，对于公司里大家对美女的偏爱无可厚非，可以说是人之常情。但工作需要的是个人能力，跟外貌的关系不大。外貌应该是一个辅助因素，并不能起决定性的作用。
重庆马甲文化传媒公司副总经理陈翔认为，对于公司来说，美貌并不占据优势，公司对员工都是一视同仁，并不会因为某人靓丽的外形而另眼相待。外貌并不能给公司带来多大的利益，而职员的能力才是最重要的，“我们并不看重外貌，公司里的员工还常常拿自己的长相自嘲呢！而在招聘职工时，我们更倾向于选择能力突出、个性创新的应聘者”。
分析
貌美者压力更多 最终看实力
好看的容貌对职场奋斗有没有实质的帮助？对此，记者昨日采访了世纪佳缘高级副总裁瞿玮，他表示：人人皆爱美这是事实，但美不只是长相，而是整体的体验，“《非你莫属》节目中，24岁美女选手之所以受到Boss团的青睐，除了相貌的因素之外，大家更看重的是她良好的个人素养和谈吐，并且具备可挖掘的工作潜力，和其他任何一个初入职场的新人一样,她还会面对更多的压力，比如我们现在对她长相的讨论，便相当说明问题”。
“说到底，任何事物都是双刃剑，美貌也向来如此，希望求职者以平常心面对长相对求职的影响，如果某人一再强调长得好看就好找工作，那么很有可能潜意识在逃避职业途径上不如意所应承担的自我责任。”瞿玮说，理智上来看，长相与成功的关系，比起你的努力来说，实在是很小的一个加分项。如果貌美者不具备充分实力并在团队中发挥作用，美貌反而会对他们不利，因为美貌可能也会引来更多的嫉妒和心理落差体验，这时，面貌不具吸引力的人就会在竞争中脱颖而出。
见习记者 张小凤
