吴颜冰（中）的理想是办一所色彩培训学校。记者 兰世秋 摄
“关注文化微企”系列报道
重庆卡蕾文化发展有限公司，取的是英文“Color Lady”的音译，中文直译为“色女郎”。近日，一手创办卡蕾公司的吴颜冰接受记者采访时说，“我就是一名‘色女郎’，用色彩扮靓人们的生活。”
“好穿”和“穿对”之间有距离
“重庆妹子好漂亮！”这是2003年吴颜冰站在解放碑街头的第一感受。
这一年，她辞去在成都的工作，来渝发展。
2009年，已经在美容行业打拼出一定成绩的吴颜冰，无意中看了一本《西蔓美丽观点》。这本书的作者是中国色彩第一人——于西蔓。
从书中，吴颜冰看到了一个色彩搭配的新世界：色彩搭配起源于欧美、风靡日韩，日本色彩从业人员人数有数十万之多，已经达到僻巷有店的程度；在韩国，演艺明星没有不做色彩诊断的，且个个拥有私人色彩顾问。
吴颜冰越看越觉得色彩搭配是一个朝阳行业，“重庆美女喜欢打扮，好穿、敢穿，可‘好穿’和‘穿对’之间是有一定距离的，这个距离就是市场需求。”
吴颜冰按捺不住了，这一年6月，她辞去工作，毅然北上求学，在西蔓时尚培训学院和中国流行色协会进行系统学习。
第二年，吴颜冰再次来到北京学习，巩固专业知识之余，在市场拓展、客户服务等方面进行了“恶补”。
花钱打广告，第一位顾客上门
2010年，吴颜冰着手创办重庆卡蕾文化发展有限公司。
在渝中区工商部门，工作人员给了吴颜冰意想不到的惊喜：由于符合创办微型企业的条件，****给予了3万元的补贴。这对资金短缺的吴颜冰无疑雪中送炭。
当年底，卡蕾文化发展有限公司正式成立，员工只有3名：吴颜冰，色彩搭配师张意，还有一名内勤人员。
公司成立之初，门可罗雀。不推广不行！吴颜冰一咬牙，在市内一家周刊上连着做了两个月的广告。
两个月后的一天，一位中等身材、皮肤黝黑的男士来到了卡蕾公司。他是一位民企老板，由于在穿着上很不讲究，员工常常背地里议论他“没有精神”。看到卡蕾公司的广告，他决定来试一试。
面对第一位上门的顾客，吴颜冰热情地为他进行了色彩诊断，又为他选购了几套合身的衣服。事后，这位顾客给吴颜冰打来电话：“员工们的评价好多了。”
好的服务带来了好的口碑，卡蕾公司的业务渐渐有了起色，来咨询、培训、要求讲座的爱美人士多了起来。
组织客户到香港“血拼”，随行陪购
吴颜冰最初将公司的客户定位于城市白领，但第一位民企老板的上门，让她隐约嗅到了商机。而去年10月另一位民企老板燕女士的到来，则让她更清晰地锁定了这个群体。
燕女士是在朋友的介绍下，抱着怀疑的态度来到卡蕾公司的。那天，40多岁的她穿一袭长袖黑色纱裙，看上去得体大方。
有些傲气的燕女士对吴颜冰提出了要求：想尝试更多的穿衣风格。
吴颜冰为燕女士做了色彩诊断之后，向燕女士提出：“其实你在穿着上还可以走都市、干练的风格，这样，人也可以显得更年轻。”
一周以后，吴颜冰接到燕女士的电话，要求她们提供上门整理衣橱的服务。在燕女士的家里，吴颜冰把燕女士的衣服挑选出来，搭配出8套秋装，呈现出另一种不同的着装效果。这一次，燕女士满意极了。
随后，燕女士成为了公司的第一个年卡会员，也成了卡蕾公司的活招牌。吴颜冰开始有意识地为这个群体推出一些特别服务。如组织客户到香港“血拼”，她随行陪同采购服装。
月进账2万，准备开拓毕业生市场
如今，卡蕾公司的业务类别包括个人色彩诊断、时尚扮靓讲座、服装采购陪同、衣橱整理等十余类。客户中既有都市白领、也有民企老板，还有大型企业的工作人员。
卡蕾公司在业内也小有名气，在第51届国际小姐中国大赛重庆赛区的比赛中，卡蕾成为惟一指定专业形象管理咨询机构。
旺季的时候，卡蕾公司的月收入能达到2万多元，由于人员少，办公成本较低，利润率很高。
“在七八月份淡季的时候，我想针对即将走向职场的大学毕业生，为他们进行职场着装的培训。”吴颜冰说。
未来，吴颜冰的理想是办一所色彩培训学校，培养出更多的色彩搭配师。(记者 兰世秋 实习生 刘玉华)
