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  新华网重庆11月10日电（李海岚）11月9日下午，成渝两地人力社保部门召开成渝双核人力资源社会保障事业协同发展2023年第二次联席会议。双方将在就业、社保、人才、劳动关系、公共服务等重点领域的101项合作事项进行重点合作。

  据介绍，今年以来，成渝两地人力社保部门围绕推进双核人社公共服务互联互通，在持续构建就业、社保、人才、劳动关系公共服务“四大体系”方面一体部署、相互协作、共同实施。截至目前，两地共享人力资源和就业岗位信息24万个，已联合开展成渝专场招聘活动53场，为两地2262家用人单位发布5.92万个就业岗位，实现劳务转移11.04万人，并落实社保补贴、培训补贴、创业贷款补贴、就业补贴等政策，补助资金超千万余元。同时，在交通出行、旅游观光、文化体验等方面，两地实现了更多“同城待遇”，社保卡作为身份凭证在两地129家图书馆通借通还，惠及18万余群众。

  会上，成渝两地人力社保部门举行区县集中签约仪式。成渝两地12个区县人社部门集中签署了6个合作协议，将在就业、社保、人才、劳动关系、公共服务等重点领域，包括党建共建共享、人力资源高效集聚、人社政策协同、组织协调机制等101项合作事项进行重点合作。

  据统计，目前，成渝两地新增合作区县8对，总数达到21对、30个市区县。这些区县以合作协议为纲，结合各地特色，形成了近200项合作举措。

  重庆市人力社保局有关负责人表示，未来，成渝两地将进一步完善成渝两地人社公共服务“四大体系”建设。在高质量就业方面，打造具有地方特色、示范带动效应的品牌项目；在高水平人才服务方面，加强人才市场一体化、产业化、协同化建设；在高标准社会保障方面，提升社保相关政策及业务经办协同度；在高效率劳动关系治理方面，强化劳动保障的标准、信息、处置互通互享。